Meeskonnamängud
Arenda koostööoskust meelelahutuslikul moel!
Meie eesmärk on panna osalejad erinevates ja vahel ootamatutes situatsioonides tundma ennast hästi. Läbi mänguliste, väljakutsuvate ja vahepeal ka pingeliste tegevuste õpivad inimesed paremini ennast ja teisi tundma. See on hea selleks, et hiljem töökeskkonnas sarnaseid probleeme ladusamalt lahendada.
- VÄLIMÄNGUD – meeskonnamängud õues, näiteks suvepäevadel või strateegiapäeval.
- SISEMÄNGUD – meeskonnamängud toas, näiteks kontoris, konverentsil või talvepäevadel.
360 KRAADI meeskonnamängud on parim investeering Sinu tiimi!
Tõhusam suhtlus ja probleemide lahendamine
- Paljud meie mängud nõuavad kiiret otsustamist ja strateegilist mõtlemist.
- Mängulises keskkonnas õpivad inimesed efektiivsemalt suhtlema ja lahendusi leidma.
Pingete ja stressi maandamine
- Töö on täis väljakutseid ja pingeid – vaheldus argipäevast aitab meeskonnal värskendada oma mõtteviisi ja energiat.
- Looduses või mängulises keskkonnas viibimine aitab maandada stressi ja tõsta vaimset heaolu.
Parem töötajate hoidmine ja lojaalsus
- Ettevõtted, mis investeerivad töötajate heaolusse ja meeskonnakultuuri, on atraktiivsemad nii praegustele kui ka uutele töötajatele.
- Tugev meeskonnavaim vähendab töötajate voolavust ja suurendab pühendumust ettevõttele.
Uute juhtimisoskuste ja rollide avastamine
- Meeskonnamängud toovad esile varjatud juhivõimeid ja aitavad tuvastada potentsiaalseid liidreid.
- Töötajad saavad katsetada erinevaid rolle turvalises keskkonnas, mis võib aidata nende arengule kaasa.
Kohandatavus vastavalt ettevõtte vajadustele
- Olgu tegemist väikese tiimi või suure organisatsiooniga, tegevusi saame kohandada vastavalt teie eesmärkidele.
Tõhusam suhtlus ja probleemide lahendamine
- Paljud meie mängud nõuavad kiiret otsustamist ja strateegilist mõtlemist.
- Mängulises keskkonnas õpivad inimesed efektiivsemalt suhtlema ja lahendusi leidma.
Pingete ja stressi maandamine
- Töö on täis väljakutseid ja pingeid – vaheldus argipäevast aitab meeskonnal värskendada oma mõtteviisi ja energiat.
- Looduses või mängulises keskkonnas viibimine aitab maandada stressi ja tõsta vaimset heaolu.
Parem töötajate hoidmine ja lojaalsus
- Ettevõtted, mis investeerivad töötajate heaolusse ja meeskonnakultuuri, on atraktiivsemad nii praegustele kui ka uutele töötajatele.
- Tugev meeskonnavaim vähendab töötajate voolavust ja suurendab pühendumust ettevõttele.
Uute juhtimisoskuste ja rollide avastamine
- Meeskonnamängud toovad esile varjatud juhivõimeid ja aitavad tuvastada potentsiaalseid liidreid.
- Töötajad saavad katsetada erinevaid rolle turvalises keskkonnas, mis võib aidata nende arengule kaasa.
Kohandatavus vastavalt ettevõtte vajadustele
- Olgu tegemist väikese tiimi või suure organisatsiooniga, tegevusi saame kohandada vastavalt teie eesmärkidele.
Erilahendused
Pakume ka erilahendusel valmivaid mänge. Erilahenduste all peame silmas soovitud mängu muutmist ettevõtte/asutuse põhiseks, kasutades ära sümboolikat, multimeediat ning infot. Näiteks ettevõtte uuenenud struktuuri tutvustamiseks töötajatele läbi mõne meie seiklusmängu jne. Erilahenduste loomiseks saada päring aadressile info@360.ee.
